[摘要]许家印认可卡纳瓦罗的工作态度，也对他培养年轻球员的水平给予了肯定。但许老板认为卡纳瓦罗有时用兵过于固执，同时对球队管理不够严格。
腾讯体育11月3日讯 今晚，恒大发布公告，称卡纳瓦罗即日起返回俱乐部，继续履行球队主教练的职责。这场持续7天的“学习”之旅，暂时画上了一个句话。
卡纳瓦罗此次被要求去“学习企业文化”，导火索是10月27日晚的那场中超比赛，当时恒大主场面对建业，半场居然0-2落后，场面和结果都堪称尴尬，据悉，许家印对球队上半场的表现非常震怒，这也直接引爆了后面的“学习班”事件。
本次带着5年合同来恒大执教，已经是卡纳瓦罗在恒大的二进宫了。意大利人和许家印共事已久，许家印肯定了卡纳瓦罗勤奋好学、雷厉风行的优点和在培养年轻球员方面进行的努力；但对其纠错能力不强及对球队管理不够从严提出了批评。
许家印眼中卡纳瓦罗到底是怎样？
卡纳瓦罗和许家印
卡纳瓦罗带队成效获肯定
虽然贵为世界足球先生，但卡纳瓦罗在中国执教期间，身段摆得很低，通俗点说，就是情商高；而且工作也比较努力，据媒体报道，卡纳瓦罗带队训练非常刻苦，每次训练课都是第一个到达训练基地。经常每天只睡三四个小时，赛前分析和赛后复盘这些主教练的必修课，卡纳瓦罗也做的仔细而认真。
此外，卡纳瓦罗对年轻人的识别和培养很有自己的想法。当初在天津权健，他带出了刘奕鸣、张修维等年轻人。在恒大本赛季实行新老交替的情况下，卡纳瓦罗大胆轮换，冯潇霆、郜刘等功勋老将渐渐淡出，韦世豪、杨立瑜、高准翼、严鼎皓、钟义浩等新生代脱颖而出。
卡纳瓦罗在培养年轻人方面尽心尽力
其中，韦世豪以10个进球成为中超本土射手王，杨立瑜以12次助攻成为中超助攻王。凭借一众新人的上佳表现，恒大队克服了于汉超、塔利斯卡、郜刘等多名主力伤缺的不利情况，取得13连胜创队史最佳纪录并追平中超历史纪录。
而在优胜劣汰的过程中，张修维、何超、刘奕鸣等年轻球员则因表现不达标被外租或放进替补席。
卡纳瓦罗两大缺点被许家印当面批评
作为年轻的少帅，卡纳瓦罗有优点也有不足，恒大公告中特别指出，卡纳瓦罗的第一大问题，就是自我纠错能力不强——近两个多月来，恒大队阵容齐整却9战仅取1胜，所获1胜还是对降级热门深圳队，比赛也仅仅是3-2险胜。在球队状态低迷时，卡纳瓦罗扭转局面的能力受到媒体和球迷质疑。
特别是下半年对塔利斯卡的使用，坚持让伤愈复出后一直缺少状态的塔利斯卡打主力，结果后者9战仅入2球，这种表现，还场场首发，让许家印觉得，卡纳瓦罗战术部署、排兵布阵方面，有时候过于固执己见。
卡纳瓦罗对塔利斯卡的迷之信任，连许家印都看不下去了
此外，卡纳瓦罗在亚冠客场对阵浦和红钻，罕见地让张琳芃去改踢左边翼卫，球队落后之后，阵容调整也显得有点慢。后手韦世豪、杨立瑜到最后10分钟才换上，这样的临场应对，许老板显然不满意。
再一条，恒大一直要求对球队严格管理，许家印对卡纳瓦罗这方面的执行也很不满意。
早在2018年7月16日，许家印就在恒大俱乐部管理会议上当场“敲打”卡纳瓦罗说：“主教练就像恒大球员的大哥一样，跟大家相处的非常好。但管理是无情的，训练场上、球场上要严字当头，无情管理，不留任何情面。”
恒大俱乐部向来以严格管理、赏罚分明著称。球队多次出台激励球员生活自律、刻苦训练、全力比赛的管理规章。从“三九队规”到“恒大国脚八项规定”，恒大队建立了一整套球员为俱乐部、国家队效力的赏罚机制，并且球队一视同仁，没有“大牌”之说。孔卡、郜刘等违规照样受罚。此外，俱乐部管理层和主教练都曾受罚，恒大的严格管理，没有例外。
