广州日报全媒体记者 张喆
昨天，中国足协在上海召开了中超投资人会议，中国足协主席陈戌源主持了该次会议，16家中超俱乐部的负责人就足协筹划中对联赛的一系列“新政”进行了激烈的讨论。本次会议并没有形成任何决议，中国足协将根据昨天的俱乐部意见再进一步进行政策的细化和讨论。
上周，中国足协临时出台了《关于各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同的通知》。此后，坊间传出了众多关于中国足协即将对职业联赛进行新政改革的猜测。在昨天的上海投资人会议上，这些传闻形成了不同的讨论要点。
各俱乐部对三类政策进行热议
足协的相关焦点政策可分为3类。第一类是关于本土球员的限薪，包括中超、中甲、中乙三级联赛本土球员的单季顶薪标准分别为税前1000万元、600万元、300万元，国脚薪资可上浮20%；当赛季拿到顶薪的本土自由身球员在没有得到俱乐部同意下不能自由转会；各队U-21本土年轻球员年薪税前不超过100万元。
第二类是关于外援和归化球员，包括每家中超俱乐部至多同时注册两名非华裔血统入籍球员，每场比赛只能上场1名非华裔血统入籍球员；具有华裔血统的入籍球员则视同为普通本土球员，所有入籍球员的薪资标准和普通本土球员相同；普通外援政策则基本延续本赛季下半赛季调整后的政策，也就是每场每队可报名4外援，其中同时登场3外援，不设置亚洲外援限制。
第三类涉及“超级外援”和球员留洋，包括每家中超俱乐部允许引进1名超级外援，其身价不得超过2500万欧元，且薪资不受限；鼓励俱乐部U-23球员留洋，可以在联赛中适当减免执行U-23球员政策。
对于上述新政，各中超俱乐部在会上各抒己见。如对“限薪帽”，有俱乐部代表认为应该根据各级联赛的实际情况科学划定，而不是“一刀切”。此外，对于“领得顶薪本土球员不得自由转会”，也有俱乐部代表认为有悖于国际足坛现行转会制度的精神，无异于给国内联赛转会市场加了一道“转会锁”，将一定程度抑制转会市场的流动。此举可能有益于拥有大量合同到期球员的俱乐部强留球员，但对其他俱乐部引进人才造成不公。
对于“超级外援”的提法，也有与会代表表达了异议。不同外援身价、薪酬标准出现天壤之别，亦有可能破坏外援间的协作，从而造成球队内耗。至于U-21球员限薪，也有俱乐部代表认为不应该对一些已经可以打上主力的U-21尖子球员造成人为的薪酬不公。
本次会议并未形成任何决议。据悉，12月2日中国足协还会在深圳举行第二轮投资人会议，届时，包括许家印、张力等各俱乐部更高层面的决策者将参会。
