本文详解海外招聘场景中邓白氏编码的核心作用与办理全流程。企业需通过邓白氏官网提交营业执照等材料获取9位唯一编码，用于跨国招聘平台资质验证、外籍员工签证申请及降低雇佣风险，办理周期约5-7天，加急服务可缩短至48小时。
当企业计划拓展海外人才招聘时，常会遇到一个硬性要求：提供邓白氏编码（D-U-N-S Number）。这一由全球商业数据巨头邓白氏（Dun & Bradstreet）颁发的9位数字标识码，已成为跨国企业验证合作伙伴资质的重要通行证。本文将解析为何海外招聘场景中客户要求提供邓白氏编码，并指导企业高效完成办理流程。
一、为什么海外招聘强制要求邓白氏编码？
在跨国招聘流程中，邓白氏编码承担着三重核心作用：
- 企业身份认证：作为全球公认的企业"身份证"，编码唯一对应企业工商、财务、经营等数据，快速验证公司真实性；
- 降低雇佣风险：海外HR通过邓白氏数据库核查企业信用评级、诉讼记录，规避合作风险；
- 合规性要求：欧美国家的招聘平台（如LinkedIn Recruiter）、签证申请系统要求接入邓白氏API验证企业资质。
二、办理邓白氏编码全流程指南
步骤1：准备基础材料
需提供营业执照中英文版、企业官网、办公地址证明（如水电账单）及法人/联系人身份证件。非英文文件需经公证翻译。
步骤2：官方渠道提交申请
通过邓白氏中国官网（www.dnbsino.com）在线注册，填写包含员工规模、年营收等信息的申请表，平均审核周期5-7个工作日。
步骤3：激活编码并关联招聘平台
获取编码后，需在邓白氏后台绑定海外招聘平台账号（如Workday、Greenhouse），同步企业信用档案。
三、加速办理的3个关键技巧
- 选择加急服务：支付约2000元加急费可缩短至48小时下号；
- 预核查信用档案：通过邓白氏CreditBuilder服务预检数据，避免因信息瑕疵延误；
- 同步更新海外子公司信息：若在多个国家招聘，需为各地分支机构单独申请编码。
四、邓白氏编码在招聘场景中的实际应用
当客户要求提供编码时，通常涉及以下场景：
• 在海外招聘平台发布岗位（如Indeed、Glassdoor需验证企业资质）
• 为外籍员工申请工作签证（如美国L1签证需附DUNS编码）
• 参与国际人才竞标项目（如联合国采购供应商资质审核）
